在第三轮结束以后会有一次考验。
进行选举的最主要目的还是选拔优秀人才，为自己的族群获取更多的资源。
这样自然需要把那些心术不正的人，全都排除在外。
正因如此，才会在第三轮和第四轮的中间设立这样一个考验，而考验方式以最传统的三种模式为主。
第一轮考验是爬山，它会根据修为和天赋控制程度，只要参与爬山的弟子，除了那些体质弱的弟子，大多数弟子都会通过。
第二轮考验是问答环节，这需要族内的长老出面，询问弟子相关问题，淘汰与本族利益冲突的弟子。
而第二轮淘汰的弟子，并不代表它们品行不端，主要是在这次选拔以后，代表本族参加千年大选的目的，是否与本族利益冲突。
通过这种方式选拔出来的弟子，自然更加符合族内利益的统一。
族内并不是说，不允许弟子拥有自己的想法和追求，但他们所拥有的想法和追求，需要不违背族内利益。
也就是说，需要他们在追求自身的利益，同时兼顾族内利益。
而不是以族群整体利益为代价，去实现自身的利益。
即便如此，却依旧有很多弟子在千年大选中，损害族内利益，这里的小世界有他自己的意识，因此，生活在这里的人更需要注意一些禁忌。
而那些损害族内利益的人，大多都犯了这一条。
这或许很奇葩。
但是，这个小世界设立的禁忌，并不是没有缘由的，小世界设立禁忌的原因，主要是为了更好地维持小世界的稳定。
而那些人违反的禁忌，恰好使小世界出现了一些乱象，而这些乱象不仅仅扰乱了小世界，也影响了各族的生存发展。
这也是，各族赞同小世界的原因，并且还在一定程度上，帮助小世界完善这一制度的原因。
那些帮助小世界完善制度的人，并不是没有任何的好处，相反，他们得到的好处很多。
这也是各族帮助小世界完善制度的另一个原因。
至于完善制度的丰厚程度，不亚于参加千年大选成员获得的东西，曾经有一个族群的其中一人，帮助小世界完善了三次制度。
获得资源的丰富程度，与那次千年大选的第一人，得到资源一般多。
而这人也足够识趣，用他获得的资源，培育出一批优秀的人才，而他正是其中的人才之一。
他这一举动，使得它在族群中的地位上升。
并且这一举动最终获得了丰盛的回报，他们在百年评级中，达到前十，而那些培育出来的人才，也获得了第二次千年大选的头筹。
总体位列第一，而他这一行为，更让这个族群形成了良性循环，当这人回到族群以后，立即被选为下一任的族长，现任族长继承人。
正因有他这样的人，有他这样的例子，使得更多的人，去参与到完善小世界的制度。
而这样的良性循环，让小世界发展越来越好，他们的行动，也获得了回报。
小世界百年评级，千年大选，以及万年的最终决策，提供的资源愈加丰盛。
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